Seguro Cuota Protegida
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Seguro Cuota Protegida

Protege la cuota de tu tarjeta CMR Falabella Y Asegura tu tranquilidad

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¿Por qué proteger la cuota de tu tarjeta CMR Banco Falabella?

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Cubrimos hasta 6 cuotas de tu Tarjeta de Crédito CMR Banco Falabella en caso de que pierdas tu trabajo (Empleado) o no puedas realizar tus actividades por incapacidad total y permanente (Independiente).

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¡Protégete en todo momento!

No importa si eres empleado o independiente, este seguro te protege en cualquier caso.

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¡Beneficios adicionales!

La compañía te da más coberturas y te protege en caso de enfermedad grave o muerte accidental.

Cuota Protegida cmr banco falabella

Coberturas

desempleo pago cuotas tarjeta credito

Desempleo Involuntario

Si eres EMPLEADO, la compañía cubre el pago de hasta 6 cuotas mensuales dependiendo el plan escogido, consignados a la tarjeta CMR si el despido es: SIN JUSTA CAUSA

incapacidad laboral

Incapacidad Total Temporal

Si eres INDEPENDIENTE, la compañía cubre el pago de hasta 6 cuotas, según plan escogido, consignados a la tarjeta CMR, siempre y cuando el cliente manifieste un mínimo de 15 días de incapacidad total temporal.

Enfermedades Graves

Enfermedades Graves

Si te diagnostican por primera vez con alguna de las enfermedades graves cubiertas por la póliza como, Cáncer, Infarto al miocardio, Cirugía Bypass, entre otras. La indemnización será de $3.000.000 como pago único.

PLAN 1
EMPLEADOS

Paga

$ 14.900

Mensual

Desempleo

$300.000 por cuota

Pago hasta 6 cuotas

Enfermedades graves

$3.000.000

Único evento

Fallecimiento accidental

$3.000.000

PLAN 1
INDEPENDIENTES

Paga

$ 14.900

Mensual

Incapacidad Total y Permanente

$300.000 por cuota

Pago hasta 6 cuotas

Enfermedades graves

$3.000.000

Único evento

Fallecimiento accidental

$3.000.000

PLAN 2
EMPLEADOS

Paga

$ 19.990

Mensual

Desempleo

$600.000 por cuota

Pago hasta 6 cuotas

Enfermedades graves

$3.000.000

Único evento

Fallecimiento accidental

$3.000.000

PLAN 2
INDEPENDIENTES

Paga

$19.990

Mensual

Incapacidad Total y Permanente

$600.000 por cuota

Pago hasta 6 cuotas

Enfermedades graves

$3.000.000

Único evento

Fallecimiento accidental

$3.000.000

Beneficios

Beneficios

  • Recibe el pago de la cuota directamente en tu Tarjeta de crédito CMR

  • Asegúrate si eres empleado o independiente

  • Cobertura adicional por enfermedades graves

  • Cobertura adicional por muerte accidental

Empleados

Desempleo: pago de hasta 6 cuotas mensuales dependiendo el plan escogido, consignados a la tarjeta CMR si el despido es: SIN JUSTA CAUSA.

Independientes

Incapacidad Total Temporal: pago de hasta 6 cuotas, según plan escogido, consignados a la tarjeta CMR,

siempre y cuando el cliente manifieste un mínimo de 15 días de incapacidad total temporal para el pago de la primera cuota y por cada 30 días de incapacidad.

Coberturas adicionales

Enfermedades graves

Muerte accidental

Empleados

Que el asegurado no acredite haber estado ejerciendo su actividad económica.

Independientes

Exclusiones aplicables al amparo incapacidad total temporal para trabajadores independientes.

Enfermedades Graves

Cefaleas y enfermedades mentales o nerviosas, aun cuando existan evidencias médicas.

Demás exclusiones detalladas en la póliza contratada.

Muerte Accidental

Suicidio o su tentativa, o lesión intencionalmente causada por el asegurado a sí mismo, ya sea en estado de cordura o demencia.

Participación del asegurado en riñas.

Demás exclusiones detalladas en la póliza contratada.

Características del seguro:

Renovación: anual automática

Medio de pago: Tarjeta CMR Banco Falabella

El asegurado debe ser el mismo tarjetahabiente (Titular de la tarjeta)

Edad de Ingreso: desde 18 hasta 69 años y 364 días.

Edad de permanencia: hasta los 74 años y 364 días.

Empleados:

Haberse desempeñado como empleado con contrato a término indefinido durante los ciento ochenta (180) días previos a la fecha de inicio de vigencia de la póliza, o a término fijo superior a seis (6) meses o contratos de obra o labor.

Ser un empleado público de carrera, empleado de libre nombramiento y remoción, o temporal o empleado oficial por tiempo indefinido o fijo superior a seis (6) meses.

Independientes:

Acreditar una antigüedad mínima de ciento ochenta (180) días en su actividad.

Durante los últimos doce (12) meses no haber tenido una Incapacidad Total Temporal durante más de treinta (30) días consecutivos.

Se incluyen contratistas y miembros activos de Cooperativas de Trabajo Asociado los cuales estén cotizando al sistema de Salud como independientes.

Preguntas Frecuentes

Consulta los T&C del seguro para:

  • Contratos con terminación de mutuo acuerdo siempre y cuando supere el 50% de indemnización.
  • Contrato termino indefinido
  • Contrato termino fijo: por terminación anticipada , o por no renovación cuando lleve un periodo continuo de 18 meses.
  • Empleados en carrera administrativa y libre nombramiento (Empleados Públicos)
  • En caso de despidos Masivos con o sin autorización del ministerio de protección social.
  • Acreditación de 6 meses en su actividad para la primera reclamación
  • Para un segundo evento, si la causa de la incapacidad es diferente a la del primero, podrá reclamar transcurridos 30 días posteriores a la reincorporación de su actividad económica. *En caso contrario, debe cumplir con 120 días para aplicar al segundo evento.

El tiempo que debes esperar para hacer uso de tu seguro desde que lo contratas es:

  • Cobertura desempleo (Empleados): aplica después de 60 días de iniciar la vigencia

  • Incapacidad total y permanente (Independiente): aplica después de 60 días de iniciar la vigencia

*Ten en cuenta que el periodo mínimo que debes tener laborando o en tus actividades independientes es de 180 días continuos para tomar este seguro.

  • Enfermedades graves: aplica después de 60 días de iniciar la vigencia

  • Muerte accidental:no aplican periodos de carencia

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