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¿Por qué elegir un Seguro de Desempleo?

¿Por qué elegir un Seguro de Desempleo?

Icono para Protección

Protección

En caso de perder tu trabajo o sufrir una incapacidad cubrimos las cuotas de tu tarjeta CMR.

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Seguridad

Indemnizamos a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.

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Tranquilidad

Si eres diagnosticado por primer vez con enfermedades graves, te indemnizamos.

Desempleo

Coberturas

Desempleo

Desempleo

Si pierdes tu trabajo por injusta causa, cubrimos el pago de las cuotas de tu tarjeta CMR (aplica para empleados dependientes).

Incapacidad Total Temporal

Incapacidad total temporal

Si se presenta una incapacidad total temporal, cubrimos el pago de las cuotas de tu tarjeta CMR (Aplica para trabajadores independientes).

Fallecimiento Accidental

Fallecimiento accidental

En caso de muerte accidental indemnizamos a tus beneficiarios (Aplicara para empleados e independientes).

Beneficios

Beneficios

  • Compra 100% en línea, fácil y rápido.

  • Protege tu historial crediticio desde solo $12.900/mes.

  • Recibe coberturas adicionales para ti y tu familia.

  • Pago hasta de 6 cuotas mensuales de la tarjeta CMR o abono a cualquier cuenta de ahorros o corriente a tu nombre, en caso de pérdida involuntaria del empleo o incapacidad total temporal (aplica para empleados e independientes).
  • Despidos con justa causa de acuerdo a la legislación laboral.
  • Terminación del contrato a término fijo.
  • Trabajos estacionales, temporales u ocasionales.
  • Cuando el contrato es celebrado de forma verbal.
  • Otras exclusiones detalladas en condiciones.
  • La edad de ingreso mínima es de 18 años y máximo 69 años + 364 días.
  • La edad de permanencia es hasta los 74 años + 364 días.

Preguntas frecuentes Seguro de Desempleo

Consulta los T&C del seguro para:

Es un seguro que brinda protección financiera y respaldo económico en situaciones de imprevisto laboral, cubriendo a empleados despedidos sin justa causa y a trabajadores independientes que experimentan una incapacidad médica superior a 15 días, ayudándoles a cumplir con sus obligaciones financieras durante estos períodos de crisis laboral.

  • Brinda un respaldo económico adicional si quedas en situación de desempleo como empleado o sufres una incapacidad total o temporal como independiente.
  • Cubre el pago de hasta 6 cuotas mensuales de la tarjeta CMR o abonamos el dinero a una cuenta de ahorros o corriente a tu nombre.
  • Recibe una indemnización en caso de ser diagnosticado por primera vez con alguna de las enfermedades graves cubiertas por la póliza.
  • En caso de tu fallecimiento a consecuencia de un accidente, tus beneficiarios recibirían una indemnización.
  • Pago de hasta 6 cuotas mensuales por un monto máximo de $600.000 de la tarjeta CMR o abono del dinero a una cuenta de ahorros o corriente a tu nombre, en caso de ser empleado y sufras una pérdida involuntaria de tu empleo, o seas independiente y diagnosticado con una incapacidad total o temporal.
  • Diagnóstico por primera vez de cualquiera de las enfermedades graves cubiertas por la póliza. Recibirás una indemnización de $3.000.000.
  • Accidentes mortales. Ante este desafortunado escenario, se pagará una indemnización de $3.000.000 al beneficiario de tu póliza.
  • El Seguro de Desempleo Colombia te cubrirá a partir del día 61 contado a partir del inicio de vigencia del seguro cuando la terminación del contrato a término fijo sea igual o superior a 6 meses. Únicamente en los casos en los que el contrato a término fijo llegue a su fin por el vencimiento natural del mismo (no renovación) y el asegurado cumpla con los siguientes requisitos:
  • Haber trabajado por un periodo de al menos 18 meses con el mismo empleador, contando todas las anteriores vigencias.
  • Siempre y cuando entre el fin e inicio de la siguiente vigencia, no se excedan 15 días hábiles.
  • En caso que quedes en situación de desempleo y seas indemnizado por esta razón, después de contar con un nuevo empleo y estar vinculado por 120 días continuos, se te reactiva esta cobertura.
  • Despidos con justa causa de acuerdo a la legislación laboral.
  • Terminación del contrato a término fijo.
  • Trabajos estacionales, temporales u ocasionales.
  • Contratos celebrados de forma verbal.

Para poder adquirir el seguro, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de 18 años y menor de 69 años.
  • Contar con los siguientes documentos para el Seguro de Desempleo:
  • Declaración de asegurabilidad: formato que podrás encontrar con nuestros asesores al momento de adquirir el seguro.
  • Contrato formal de trabajo, definido bajo la legislación laboral colombiana, con vigencia superior a 6 meses previos al inicio de vigencia de la póliza, tal como: a término fijo; a término indefinido; de obra o labor; empleado público de carrera, empleado de libre nombramiento y remoción, o temporal o empleado oficial por tiempo indefinido o fijo.

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